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Un cabinet d'outplacement peut apporter divers services aux sociétés. La société d’outplacement peut notamment faire passer un bilan de compétences ou un bilan professionnel aux collaborateurs. Cela peut s’envisager dans une optique d’évolution professionnelle au sein ou en dehors de la société, mais aussi de reconversion professionnelle dans un secteur d'activité différent. Le cabinet d'outplacement permet ainsi une meilleure gestion des compétences au sein de la société. Il permet également aux cadres quittant l’entreprise de réussir leur reconversion professionnelle grâce à des conseils pratiques adaptés à leur projet professionnel.
Pour favoriser le développement de compétences en leadership chez les cadres, le coaching est une solution efficace. Grâce à un accompagnement individuel et à un suivi régulier, ils apprendront à maîtriser les bonnes pratiques du management pour progresser dans leur métier. Cette formation leur permet également de gagner en confiance en soi et de dialoguer plus facilement avec les dirigeants comme avec leurs équipes. Cela permet un gain d’efficacité au niveau individuel comme au niveau collectif qui profite aussi bien aux salariés qu’à leur employeur. Les cadres auront ainsi acquis les aptitudes métier nécessaires pour favoriser une évolution professionnelle et gérer leurs équipes de manière plus sereine.
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