Vous recherchez un cabinet de consulting pour un bilan de compétence à Lyon ?
Pour le recrutement d’un nouveau collaborateur ou dans le cadre d’une mobilité professionnelle en interne, un bilan de compétences permet de positionner le salarié au poste le plus adapté. Le bilan de compétences permet d’analyser ses capacités aussi bien professionnelles que personnelles. Ainsi, financer un bilan de compétences avant une mobilité professionnelle est pour l’employeur un choix stratégique qui lui permet de gagner en efficacité. Le salarié peut identifier ses acquis les plus marquants dans le cadre de son métier et réfléchir à ses désirs pour la suite. Il pourra également envisager une formation pour monter en qualifications.
Un cabinet d'outplacement peut proposer un accompagnement professionnel afin d’aider un ou plusieurs salariés à améliorer leur leadership. Le développement de compétences managériales permettra d’augmenter l’impact du salarié aussi bien auprès de ses collaborateurs que des patrons. L’objectif est à la fois de faciliter la communication et de gagner en efficacité au quotidien en adoptant une attitude plus ouverte. Ces nouvelles aptitudes permettent également au salarié d’améliorer ses perspectives d’évolution professionnelle en acquérant de nouvelles compétences métier recherchées sur le marché du travail. Cet accompagnement est donc bénéfique aussi bien pour la société que pour l’employé qui en bénéficie.
Vous avez trouvé un cabinet de consulting pour un bilan de compétence à Lyon . N'hésitez pas à nous contacter.