Vous recherchez un cabinet de consulting pour un coaching de dirigeants à Lyon ?
Dans le cadre d’un outplacement ou d’un repositionnement au sein de la société, un bilan de compétences nouvelle génération permettra au salarié de réussir sa mobilité professionnelle. Basé non seulement sur les acquis métier, mais aussi sur les prédispositions et sur les envies du salarié en termes d’emploi, ce bilan professionnel aidera la personne à mieux définir son projet professionnel. En faisant appel à un prestataire de bilan de compétences reconnu, les dirigeants s’assurent que chaque salarié soit au poste qui lui correspond le mieux. La société gagne ainsi en efficacité tout en favorisant l’évolution professionnelle ou la reconversion professionnelle de ses salariés.
Dans le cadre d’un outplacement, vous avez la possibilité de réintégrer un parcours de formation. Que vous soyez dans l’optique du développement de compétences afin de progresser dans votre activité professionnelle ou que vous visiez une reconversion professionnelle, une formation pourra vous aider à atteindre votre objectif. Vous réaliserez auparavant un bilan professionnel ou un bilan de compétences afin de mieux cibler vos besoins en formation. Cela vous permettra avec l’aide de votre coach spécialiste de l’outplacement de mettre en place un plan de formation en adéquation avec votre projet professionnel.
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