Vous cherchez un cabinet de consulting pour une mobilité professionnelle ?
Pour les demandeurs d'emploi, faire un bilan de compétences peut permettre de redéfinir son projet professionnel. Le bilan de compétence vous aidera à préciser vos objectifs de carrière. Les demandeurs d'emploi peuvent ensuite profiter d’un accompagnement afin de mieux cibler et répondre aux offres d'emploi. Ce suivi permet de retrouver une activité professionnelle plus rapidement que les demandeurs d'emploi ne bénéficiant pas de ce type de dispositif. Vous êtes ainsi conscient de votre valeur sur le marché du travail. Cela vous permet de cibler les offres d'emploi correspondant le mieux à votre profil et à vos souhaits d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Connaissez-vous les services d’outplacement ? Un cabinet d’outplacement facilite l’évolution professionnelle de vos collaborateurs en les guidant vers les outils et les formations nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. En cas de séparation professionnelle, l’entreprise d’outplacement réalisera un bilan de compétences avec le salarié. Cela lui permettra de réussir sa reconversion professionnelle, qu’il souhaite s’orienter vers la création d'entreprise ou poursuivre sa carrière dans un autre secteur d'activité par exemple. Ce processus permet également à l’entreprise de conserver une image de marque positive en offrant à ses collaborateurs une préparation opérationnelle emploi que soit le contexte de leur départ.
Ne cherchez plus, vous avez trouvé un cabinet de consulting pour une mobilité professionnelle.