Vous cherchez un coach pour une évolution professionnelle ?
Financer un bilan de compétences pour un salarié lui permet de se diriger vers un emploi en accord avec ses envies et ses acquis ou d’envisager une reconversion professionnelle. Il peut ainsi identifier avec son conseiller ses points forts et sa valeur ajoutée sur le marché du travail dans l’optique d’une évolution professionnelle. Ils repéreront également ensemble les offres d'emploi et les interlocuteurs à joindre pour retrouver un travail à la hauteur de ses attentes. Ce processus participe à l’image de marque de la société qui offre un suivi particulier à ses collaborateurs et les aide à mettre en place un plan d’action pour atteindre leurs objectifs de mobilité professionnelle. Ainsi, elle permet à l’employé d’établir un projet professionnel réaliste et s’implique dans son évolution professionnelle.
Un bilan professionnel est destiné à faire le point sur votre carrière, notamment avant une reconversion professionnelle. Il permet de mettre l’accent sur vos aptitudes dans le cadre de votre métier et vos attentes dans l’optique d’une évolution professionnelle. Le bilan professionnel peut être financé par votre société. Il s’agit d’un excellent outil de gestion et de développement des compétences, ainsi que d’aide à la décision. Pour le recrutement ou pour mieux gérer la mobilité professionnelle, le bilan professionnel est un processus gagnant-gagnant qui profite à l’employeur comme au salarié.
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