Vous cherchez un coach pour une meilleure gestion des talents ?
Faites appel à un cabinet d’outplacement qui assurera le suivi de vos employés demandeurs d'emploi jusqu’à leur intégration complète à leur nouveau poste. Un professionnel de l’outplacement les accompagnera dans une démarche de bilan de compétences. Le salarié pourra ainsi identifier les offres d'emploi correspondant le mieux à ses objectifs professionnels. Il sera coaché pour chacun de ses entretiens afin d’identifier les améliorations possibles. Ce suivi rigoureux permettra à vos salariés de gagner en leadership et de réussir leur transition professionnelle grâce à un projet professionnel solide et cohérent.
Lors de l’outplacement de cadres dirigeants, un cabinet d'outplacement travaillera avec eux pour leur permettre de débuter une nouvelle vie professionnelle en accord avec leurs aspirations. Il peut s’agir d’une reconversion professionnelle dans un nouveau secteur d'activité, d’une création d'entreprise ou d’une mobilité professionnelle. Les cadres dirigeants auront la possibilité de bénéficier du bilan de compétences et d’un conseil en évolution professionnelle pour retrouver rapidement un emploi ou pour leur création d'entreprise. Qu’il soit dans la lignée de leur carrière ou qu’il s’agisse d’un changement de vie professionnelle, le cabinet d'outplacement saura les guider vers l’emploi le plus adapté pour eux.
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