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Le bilan professionnel permet aux salariés qui en bénéficient de monter en compétences dans leur métier afin de favoriser leur évolution professionnelle. Un bilan professionnel prend en compte aussi bien les acquis professionnels que la personnalité afin d’aider le salarié à mieux cibler ses objectifs professionnels. Il peut mener la personne à reprendre une formation ou à définir un nouveau projet professionnel. En identifiant ses atouts, le salarié est ainsi plus à même de saisir de nouvelles opportunités d’évolution professionnelle. Le bilan professionnel est ainsi un véritable tremplin pour booster sa carrière ou débuter une nouvelle vie professionnelle.
Il est possible de transformer un changement professionnel en véritable opportunité pour votre employé. En faisant appel à un cabinet d'outplacement reconnu, vous lui permettrez de gérer sa transition professionnelle de façon plus efficace. Il pourra tout d’abord entamer une démarche de bilan de compétences pour identifier les emplois qui lui correspondent le mieux. En faisant un point sur sa carrière et ses aspirations pour le futur, il pourra éventuellement débuter un parcours de formation adapté. Il aura ainsi un projet professionnel solide et structuré qui facilitera sa reconversion professionnelle dans un nouveau secteur d'activité et lui permettra de rapidement retrouver un travail.
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