Vous recherchez un consultant pour un coaching de dirigeants à Marseille ?
Pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer et de libérer leur leadership, n’hésitez pas à contacter une société spécialisée dans l’outplacement, les bilans de compétences et l’accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Des professionnels pourront alors vous proposer des séances individuelles ou collectives de coaching. En gagnant en confiance en soi et en identifiant leurs points forts, les collaborateurs pourront peu à peu libérer leur potentiel de leader. Ils en apprendront plus sur les bonnes pratiques du management en se centrant sur la personne et augmenteront ainsi considérablement leur impact au sein de l’entreprise.
Financer un bilan de compétences pour un salarié lui permet de se diriger vers un emploi en accord avec ses envies et ses acquis ou d’envisager une reconversion professionnelle. Il peut ainsi identifier avec son conseiller ses points forts et sa valeur ajoutée sur le marché du travail dans l’optique d’une évolution professionnelle. Ils repéreront également ensemble les offres d'emploi et les interlocuteurs à joindre pour retrouver un travail à la hauteur de ses attentes. Ce processus participe à l’image de marque de la société qui offre un suivi particulier à ses collaborateurs et les aide à mettre en place un plan d’action pour atteindre leurs objectifs de mobilité professionnelle. Ainsi, elle permet à l’employé d’établir un projet professionnel réaliste et s’implique dans son évolution professionnelle.
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