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Un cabinet d'outplacement peut apporter divers services aux sociétés. La société d’outplacement peut notamment faire passer un bilan de compétences ou un bilan professionnel aux collaborateurs. Cela peut s’envisager dans une optique d’évolution professionnelle au sein ou en dehors de la société, mais aussi de reconversion professionnelle dans un secteur d'activité différent. Le cabinet d'outplacement permet ainsi une meilleure gestion des compétences au sein de la société. Il permet également aux cadres quittant l’entreprise de réussir leur reconversion professionnelle grâce à des conseils pratiques adaptés à leur projet professionnel.
Si vous envisagez une création d'entreprise ou une reconversion professionnelle, pensez au bilan de compétences. En effet, le bilan de compétences vous aide à vérifier l’adéquation entre vos envies, vos capacités et votre projet professionnel. Si celui-ci exige un développement de compétences nouvelles, en cas de reconversion professionnelle en particulier, vous pourrez également envisager de reprendre une formation avant de vous lancer dans la création d'entreprise. Vous définirez votre parcours formation en fonction des connaissances à acquérir afin d’atteindre vos objectifs professionnels. Le bilan de compétences posera ainsi des bases solides pour débuter ce nouveau projet professionnel.
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