Vous recherchez un consultant pour une transition de carrière ?
Connaissez-vous les services d’outplacement ? Un cabinet d’outplacement facilite l’évolution professionnelle de vos collaborateurs en les guidant vers les outils et les formations nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. En cas de séparation professionnelle, l’entreprise d’outplacement réalisera un bilan de compétences avec le salarié. Cela lui permettra de réussir sa reconversion professionnelle, qu’il souhaite s’orienter vers la création d'entreprise ou poursuivre sa carrière dans un autre secteur d'activité par exemple. Ce processus permet également à l’entreprise de conserver une image de marque positive en offrant à ses collaborateurs une préparation opérationnelle emploi que soit le contexte de leur départ.
Pour favoriser le développement de compétences en leadership chez les cadres, le coaching est une solution efficace. Grâce à un accompagnement individuel et à un suivi régulier, ils apprendront à maîtriser les bonnes pratiques du management pour progresser dans leur métier. Cette formation leur permet également de gagner en confiance en soi et de dialoguer plus facilement avec les dirigeants comme avec leurs équipes. Cela permet un gain d’efficacité au niveau individuel comme au niveau collectif qui profite aussi bien aux salariés qu’à leur employeur. Les cadres auront ainsi acquis les aptitudes métier nécessaires pour favoriser une évolution professionnelle et gérer leurs équipes de manière plus sereine.
Vous avez trouvé un consultant pour une transition de carrière. Nous serons ravis d'échanger avec vous.