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Votre société peut vous proposer un accompagnement par un prestataire en bilan de compétences si vous envisagez une reconversion professionnelle ou de changer de secteur d'activité. En effet, les employeurs sont de plus en plus nombreux à proposer à leurs cadres de bénéficier de l’aide d’un cabinet d’outplacement. Un expert vous aidera alors à préciser votre projet de reconversion professionnelle. Il pourra notamment réaliser avec vous un bilan de compétences ou un bilan professionnel destiné à mieux cerner vos atouts et vos envies. Si votre reconversion professionnelle passe par une création d'entreprise, il vous conseillera également sur les différentes démarches à effectuer dans cette optique. Vous pourrez ainsi mettre en pratique plus sereinement votre idée reconversion professionnelle.
Financer un bilan de compétences pour un salarié lui permet de se diriger vers un emploi en accord avec ses envies et ses acquis ou d’envisager une reconversion professionnelle. Il peut ainsi identifier avec son conseiller ses points forts et sa valeur ajoutée sur le marché du travail dans l’optique d’une évolution professionnelle. Ils repéreront également ensemble les offres d'emploi et les interlocuteurs à joindre pour retrouver un travail à la hauteur de ses attentes. Ce processus participe à l’image de marque de la société qui offre un suivi particulier à ses collaborateurs et les aide à mettre en place un plan d’action pour atteindre leurs objectifs de mobilité professionnelle. Ainsi, elle permet à l’employé d’établir un projet professionnel réaliste et s’implique dans son évolution professionnelle.
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