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Connaissez-vous les services d’outplacement ? Un cabinet d’outplacement facilite l’évolution professionnelle de vos collaborateurs en les guidant vers les outils et les formations nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels. En cas de séparation professionnelle, l’entreprise d’outplacement réalisera un bilan de compétences avec le salarié. Cela lui permettra de réussir sa reconversion professionnelle, qu’il souhaite s’orienter vers la création d'entreprise ou poursuivre sa carrière dans un autre secteur d'activité par exemple. Ce processus permet également à l’entreprise de conserver une image de marque positive en offrant à ses collaborateurs une préparation opérationnelle emploi que soit le contexte de leur départ.
Il peut parfois se révéler difficile de donner vie à une idée de reconversion professionnelle vers un nouveau métier. Pour une création d'entreprise ou pour tout changement de vie professionnelle, un bilan de compétences peut permettre de faire le point. En se basant sur le projet professionnel issu de ce bilan, votre coach pourra vous proposer une préparation opérationnelle emploi. Il vous aidera à identifier les offres d'emploi les plus pertinentes pour vous et à vous préparer aux entretiens professionnels. Il pourra également vous mettre en contact avec les bons interlocuteurs afin de donner vie à votre projet. Vous pourrez ainsi retrouver une activité rapidement tandis que la plupart des demandeurs d'emploi mettent en moyenne plus d’un an.
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