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En quittant leur poste, certains cadres ont le souhait de se lancer dans une reconversion professionnelle ou dans une création d'entreprise. Ce projet de créer sa propre activité professionnelle peut être soutenu par l’employeur en faisant appel à un cabinet d’outplacement. Le salarié pourra ainsi rencontrer des experts qui lui apporteront aussi bien des conseils techniques qu’administratifs pour faciliter la création d'entreprise. Ils pourront également l’aider à trouver les bons interlocuteurs afin de lancer son projet dans les meilleures conditions. Grâce à cet accompagnement, le départ de l’entreprise se fera de manière plus sereine et le salarié souhaitant faire une création d’entreprise disposera de tous les outils nécessaires pour sa future vie professionnelle.
Alors que les demandeurs d'emploi mettent en moyenne 13 mois pour retrouver un travail, un cabinet d'outplacement permet d’entamer une nouvelle vie professionnelle plus rapidement. Futur-job propose des bilans de compétences nouvelle génération pour les demandeurs d'emploi. Ces spécialistes de l’outplacement prennent non seulement en compte les acquis du travail, mais aussi les envies et projets du salarié pour l’avenir. Cela permet une reconversion professionnelle ou une transition professionnelle réussie, mettant en avant les capacités du salarié vis-à-vis de l’emploi recherché. Il gagne ainsi en confiance et en leadership dans son travail et prend conscience de sa valeur ajoutée pour son nouvel employeur.
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