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Alors que les demandeurs d'emploi mettent en moyenne 13 mois pour retrouver un travail, un cabinet d'outplacement permet d’entamer une nouvelle vie professionnelle plus rapidement. Futur-job propose des bilans de compétences nouvelle génération pour les demandeurs d'emploi. Ces spécialistes de l’outplacement prennent non seulement en compte les acquis du travail, mais aussi les envies et projets du salarié pour l’avenir. Cela permet une reconversion professionnelle ou une transition professionnelle réussie, mettant en avant les capacités du salarié vis-à-vis de l’emploi recherché. Il gagne ainsi en confiance et en leadership dans son travail et prend conscience de sa valeur ajoutée pour son nouvel employeur.
Il est possible de transformer un changement professionnel en véritable opportunité pour votre employé. En faisant appel à un cabinet d'outplacement reconnu, vous lui permettrez de gérer sa transition professionnelle de façon plus efficace. Il pourra tout d’abord entamer une démarche de bilan de compétences pour identifier les emplois qui lui correspondent le mieux. En faisant un point sur sa carrière et ses aspirations pour le futur, il pourra éventuellement débuter un parcours de formation adapté. Il aura ainsi un projet professionnel solide et structuré qui facilitera sa reconversion professionnelle dans un nouveau secteur d'activité et lui permettra de rapidement retrouver un travail.
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