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Un prestataire en bilan de compétences vous aidera à réussir l’outplacement ou la mobilité professionnelle de vos cadres. Ils bénéficieront d’un conseil en évolution professionnelle qui leur permettra de poursuivre ou de donner une nouvelle direction à leur carrière. Le cabinet d’outplacement leur proposera un accompagnement tout en les faisant bénéficier de leur expertise technique et de leur soutien logistique. Que les demandeurs d'emploi visent la création d'entreprise ou qu’ils cherchent une idée de reconversion professionnelle dans un nouveau secteur d'activité, ils seront guidés pas à pas dans leur transition professionnelle.
Face à un salarié démobilisé dans le cadre de son activité professionnelle, un bilan de compétences classique ne suffit souvent pas. Centré sur les connaissances et aptitudes acquises par le passé, le bilan de compétences ne prend que très peu en compte la dimension humaine. C’est pourquoi l’offre Futur-job propose un suivi innovant prenant en compte les souhaits et les prédispositions des salariés. Cela permet de faciliter les recrutements et la mobilité professionnelle en plaçant chaque personne au poste le plus adapté pour elle. Un bilan professionnel poussé l’aide à déterminer quelle est sa valeur ajoutée et ce qu’il peut apporter à son nouvel emploi. Le salarié pourra également préparer une reconversion professionnelle s’il souhaite se diriger vers un nouveau métier.
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