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Financer un bilan de compétences pour un salarié lui permet de se diriger vers un emploi en accord avec ses envies et ses acquis ou d’envisager une reconversion professionnelle. Il peut ainsi identifier avec son conseiller ses points forts et sa valeur ajoutée sur le marché du travail dans l’optique d’une évolution professionnelle. Ils repéreront également ensemble les offres d'emploi et les interlocuteurs à joindre pour retrouver un travail à la hauteur de ses attentes. Ce processus participe à l’image de marque de la société qui offre un suivi particulier à ses collaborateurs et les aide à mettre en place un plan d’action pour atteindre leurs objectifs de mobilité professionnelle. Ainsi, elle permet à l’employé d’établir un projet professionnel réaliste et s’implique dans son évolution professionnelle.
Il peut parfois se révéler difficile de donner vie à une idée de reconversion professionnelle vers un nouveau métier. Pour une création d'entreprise ou pour tout changement de vie professionnelle, un bilan de compétences peut permettre de faire le point. En se basant sur le projet professionnel issu de ce bilan, votre coach pourra vous proposer une préparation opérationnelle emploi. Il vous aidera à identifier les offres d'emploi les plus pertinentes pour vous et à vous préparer aux entretiens professionnels. Il pourra également vous mettre en contact avec les bons interlocuteurs afin de donner vie à votre projet. Vous pourrez ainsi retrouver une activité rapidement tandis que la plupart des demandeurs d'emploi mettent en moyenne plus d’un an.
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