Vous recherchez un formateur pour une meilleure gestion des talents à Paris ?
Face à un salarié démobilisé dans le cadre de son activité professionnelle, un bilan de compétences classique ne suffit souvent pas. Centré sur les connaissances et aptitudes acquises par le passé, le bilan de compétences ne prend que très peu en compte la dimension humaine. C’est pourquoi l’offre Futur-job propose un suivi innovant prenant en compte les souhaits et les prédispositions des salariés. Cela permet de faciliter les recrutements et la mobilité professionnelle en plaçant chaque personne au poste le plus adapté pour elle. Un bilan professionnel poussé l’aide à déterminer quelle est sa valeur ajoutée et ce qu’il peut apporter à son nouvel emploi. Le salarié pourra également préparer une reconversion professionnelle s’il souhaite se diriger vers un nouveau métier.
La formation joue un rôle important pour booster une carrière, réussir une création d'entreprise ou changer d’activité professionnelle. Des experts en outplacement pourront vous aider en réalisant dans un premier temps un bilan de compétences. Vous déterminerez ainsi quels sont les points à travailler lors d’une formation pour atteindre vos objectifs professionnels et réussir votre reconversion professionnelle. Il sera alors possible de construire un plan de formation solide et parfaitement cohérent avec votre projet professionnel. La formation vous conférera également une véritable valeur ajoutée en renouvelant les connaissances nécessaires dans le cadre de votre activité professionnelle.
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