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Un cabinet d'outplacement peut apporter divers services aux sociétés. La société d’outplacement peut notamment faire passer un bilan de compétences ou un bilan professionnel aux collaborateurs. Cela peut s’envisager dans une optique d’évolution professionnelle au sein ou en dehors de la société, mais aussi de reconversion professionnelle dans un secteur d'activité différent. Le cabinet d'outplacement permet ainsi une meilleure gestion des compétences au sein de la société. Il permet également aux cadres quittant l’entreprise de réussir leur reconversion professionnelle grâce à des conseils pratiques adaptés à leur projet professionnel.
Pour les demandeurs d'emploi, faire un bilan de compétences peut permettre de redéfinir son projet professionnel. Le bilan de compétence vous aidera à préciser vos objectifs de carrière. Les demandeurs d'emploi peuvent ensuite profiter d’un accompagnement afin de mieux cibler et répondre aux offres d'emploi. Ce suivi permet de retrouver une activité professionnelle plus rapidement que les demandeurs d'emploi ne bénéficiant pas de ce type de dispositif. Vous êtes ainsi conscient de votre valeur sur le marché du travail. Cela vous permet de cibler les offres d'emploi correspondant le mieux à votre profil et à vos souhaits d’évolution ou de reconversion professionnelle.
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