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Dans le cadre d’un licenciement, l’entreprise peut proposer aux salariés de leur financer un bilan compétences et un suivi par une société d’outplacement. Alors que les demandeurs d'emploi mettent en moyenne plus d’un an à retrouver un travail, l’outplacement permettra aux personnes suivies de gagner en confiance pour retrouver un emploi rapidement. Ce processus facilite la transition professionnelle de chacun, mais aussi la reconversion professionnelle. Un bilan de compétences approfondi et la mise en place d’un projet professionnel basé sur les acquis et également sur les envies du salarié lui permettront de cibler les offres d'emploi qui lui correspondent. Cela contribue de plus à l’image de marque de la société qui accompagne ses collaborateurs jusqu’à leur nouvelle prise de poste.
Il peut parfois se révéler difficile de donner vie à une idée de reconversion professionnelle vers un nouveau métier. Pour une création d'entreprise ou pour tout changement de vie professionnelle, un bilan de compétences peut permettre de faire le point. En se basant sur le projet professionnel issu de ce bilan, votre coach pourra vous proposer une préparation opérationnelle emploi. Il vous aidera à identifier les offres d'emploi les plus pertinentes pour vous et à vous préparer aux entretiens professionnels. Il pourra également vous mettre en contact avec les bons interlocuteurs afin de donner vie à votre projet. Vous pourrez ainsi retrouver une activité rapidement tandis que la plupart des demandeurs d'emploi mettent en moyenne plus d’un an.
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