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Un prestataire en bilan de compétences vous aidera à réussir l’outplacement ou la mobilité professionnelle de vos cadres. Ils bénéficieront d’un conseil en évolution professionnelle qui leur permettra de poursuivre ou de donner une nouvelle direction à leur carrière. Le cabinet d’outplacement leur proposera un accompagnement tout en les faisant bénéficier de leur expertise technique et de leur soutien logistique. Que les demandeurs d'emploi visent la création d'entreprise ou qu’ils cherchent une idée de reconversion professionnelle dans un nouveau secteur d'activité, ils seront guidés pas à pas dans leur transition professionnelle.
Pour les dirigeants, faire appel à un service spécialisé dans l’outplacement, les bilans de compétences et l’accompagnement tout au long de la vie professionnelle présente de nombreux intérêts. Tout d’abord, cela entretient l’image de marque de la société qui affiche son intérêt pour l’évolution professionnelle de ses cadres et leur évolution dans le métier. Le cabinet d'outplacement pourra également aider les cadres à progresser dans leur carrière grâce au coaching. Durant ces formations, ils apprendront à gérer plus efficacement leurs équipes et à améliorer le dialogue entre les différents services afin de fluidifier les relations de travail.
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