Vous recherchez une organisation de formation pour une conduite du changement à Marseille ?
Pour permettre à vos collaborateurs d’évoluer et de libérer leur leadership, n’hésitez pas à contacter une société spécialisée dans l’outplacement, les bilans de compétences et l’accompagnement des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Des professionnels pourront alors vous proposer des séances individuelles ou collectives de coaching. En gagnant en confiance en soi et en identifiant leurs points forts, les collaborateurs pourront peu à peu libérer leur potentiel de leader. Ils en apprendront plus sur les bonnes pratiques du management en se centrant sur la personne et augmenteront ainsi considérablement leur impact au sein de l’entreprise.
Alors que les demandeurs d'emploi mettent en moyenne 13 mois pour retrouver un travail, un cabinet d'outplacement permet d’entamer une nouvelle vie professionnelle plus rapidement. Futur-job propose des bilans de compétences nouvelle génération pour les demandeurs d'emploi. Ces spécialistes de l’outplacement prennent non seulement en compte les acquis du travail, mais aussi les envies et projets du salarié pour l’avenir. Cela permet une reconversion professionnelle ou une transition professionnelle réussie, mettant en avant les capacités du salarié vis-à-vis de l’emploi recherché. Il gagne ainsi en confiance et en leadership dans son travail et prend conscience de sa valeur ajoutée pour son nouvel employeur.
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