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Pour favoriser le développement de compétences en leadership chez les cadres, le coaching est une solution efficace. Grâce à un accompagnement individuel et à un suivi régulier, ils apprendront à maîtriser les bonnes pratiques du management pour progresser dans leur métier. Cette formation leur permet également de gagner en confiance en soi et de dialoguer plus facilement avec les dirigeants comme avec leurs équipes. Cela permet un gain d’efficacité au niveau individuel comme au niveau collectif qui profite aussi bien aux salariés qu’à leur employeur. Les cadres auront ainsi acquis les aptitudes métier nécessaires pour favoriser une évolution professionnelle et gérer leurs équipes de manière plus sereine.
Dans le cadre d’un outplacement, vous avez la possibilité de réintégrer un parcours de formation. Que vous soyez dans l’optique du développement de compétences afin de progresser dans votre activité professionnelle ou que vous visiez une reconversion professionnelle, une formation pourra vous aider à atteindre votre objectif. Vous réaliserez auparavant un bilan professionnel ou un bilan de compétences afin de mieux cibler vos besoins en formation. Cela vous permettra avec l’aide de votre coach spécialiste de l’outplacement de mettre en place un plan de formation en adéquation avec votre projet professionnel.
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